山西法治报忻州讯（赵丽 高祥云）近年来，宁武县本着人民信访为人民的理念，统筹兼顾、多措并举，精进务实、标本兼治，全县信访工作趋势稳步向好发展。

一、压实责任，细化摸排

县委、县政府高度重视信访维稳工作，多次在常委扩大会、政府常务（扩大）会等会议上研究信访工作，把信访责任层层传导压实到责任单位。同时扎实开展信访源头治理三年攻坚行动，村必过、户必访，在全县范围内开展信访矛盾大排查、大起底，摸清家底，建立台账，逐一排查化解。特别是对全县各类信访人员全部落实了“五包一”，做到了每一件信访事项有人问、有人抓、有人管。

二、多措并举，综合治理

宁武县以“时时放心不下、事事放心不下”的责任感抓信访，通过“化解一批、稳控一批、感化一批、打击一批”做实信访工作。一是全员上阵形成合力。坚持抓党建促基层治理能力提升为统领，把信访维稳与矛盾调解、网格化管理有机融合，将矛盾调解问题和网格管理中的苗头性问题化解在一线。二是合力攻坚，促化解。对多年沉积的“钉子案”以及重复信访案件，多渠道、多措施推进化解，效果明显。今年以来，共突出解决了村矿矛盾、烂尾楼等历史遗留“钉子案”11件，解决了拖欠工程款等重点案件27件，化解了30件久拖不决的信访积案，信访局势彻底扭转。三是多部门联合重拳出击。对有违法信访行为的信访人决不手软，严厉打击，在全县上下起到了震慑作用。四是走访慰问，以情化人。在春节等节日，对涉军重点人员、生活困难信访人员登门慰问，把党和政府的温暖送到心里，感化了一批信访人。

三、加强领导，健全机制

一是领导带头接访。坚持四套班子在县、乡镇班子在乡轮流坐班接访制度与包案领导带案下访，深入基层一线化解信访问题相结合，把一些信访突出问题解决在基层，消除在萌芽状态。二是严格责任考核。出台了《宁武县信访工作责任制考核办法》，对全县12个乡镇、28个部门实行周通报、月考核、年排队，及时掌握工作动态，研判信访风险隐患，倒逼各单位全力抓好维稳工作，全面推进信访工作再出新成果。